화면 녹화로 온보딩 및 교육 효과를 높이세요

기존의 직원 온보딩 및 교육 방법이 기대에 미치지 못한다고 생각하시나요? 구식 기술은 이제 그만 사용하고 화면 녹화 도구의 힘을 활용하세요. 이러한 혁신적인 솔루션을 통해 온보딩 프로세스를 혁신하고 교육 프로그램의 성공을 보장할 수 있습니다. 직장에서 효율성, 참여도, 효과성의 새로운 시대를 맞이하세요.

소개

오늘날 빠르게 변화하는 역동적인 비즈니스 환경에서 효과적인 직원 온보딩 및 교육은 신규 채용의 성공과 조직의 전반적인 성장에 필수적입니다. 잘 계획되고 실행된 온보딩 프로세스는 직원이 환영받고 팀에 통합되었으며 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 돕습니다. 이는 결과적으로 직무 만족도 증가, 생산성 향상 및 직원 이직률 감소로 이어질 수 있습니다.

화면 녹화 도구는 온보딩 및 교육 전략을 최적화하려는 HR 팀에게 강력한 솔루션을 제공합니다. 이러한 도구를 통해 직원을 교육하고 지원하는 데 중요한 역할을 하는 매우 매력적인 비디오 콘텐츠를 만들 수 있습니다. HR 담당자는 ScreenApp과 같은 화면 녹화 도구를 활용하여 맞춤형 교육 자료를 효율적으로 설계하고 제공하고, 커뮤니케이션을 개선하고, 궁극적으로 신규 채용자를 위한 우수한 온보딩 경험을 만들 수 있습니다.

이 기사에서는 직원 온보딩 및 교육을 위한 화면 녹화 도구의 혁신적인 잠재력에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 이러한 도구를 HR 프로세스에 통합하는 것의 이점과 모범 사례에 대해 논의할 것입니다. 매력적인 교육 비디오 제작부터 원격 직원 지원에 이르기까지 화면 녹화 도구를 활용하여 온보딩 및 교육 이니셔티브를 향상시키고 궁극적으로 인력의 성공과 만족도를 높이는 다양한 기술을 다룰 것입니다.

온보딩을 위한 최고의 화면 녹화 도구

인기 있는 화면 녹화 도구 비교

직원 온보딩 및 교육 프로그램에 적합한 화면 녹화 도구를 선택하는 것은 조직의 특정 요구 사항과 각 도구가 제공하는 기능에 따라 다릅니다. 다음은 몇 가지 인기 있는 화면 녹화 도구에 대한 간략한 개요입니다.

1. ScreenApp: 사용 편의성, 콘텐츠 구성, 액세스 제어 및 분석에 중점을 두고 HR 팀에 맞게 조정된 강력하고 다양한 솔루션입니다. Windows, Mac 및 Linux 운영 체제와 호환됩니다.
2. Camtasia: 고급 비디오 편집 기능을 제공하지만 가격이 더 높습니다. 주석 및 효과가 있는 세련된 교육 비디오를 만드는 데 적합합니다.
3. OBS Studio: 다양한 녹화 및 스트리밍 기능이 있는 무료 오픈 소스 소프트웨어입니다. 학습 곡선이 가파르지만 사용자 정의가 가능합니다.
4. Loom: 빠른 비디오 제작과 고유 링크를 통한 간편한 공유가 가능한 사용자 친화적인 옵션입니다. 빠르게 변화하는 팀에 적합하며 다양한 플랫폼과 통합됩니다.
5. Screencast-O-Matic: 간단한 화면 녹화 및 비디오 편집 기능을 제공합니다. 사용 편의성과 경제성으로 교육자들 사이에서 인기가 높으며 무료 및 유료 요금제를 모두 제공합니다.

HR 팀을 위한 강력한 솔루션으로서의 ScreenApp 소개

ScreenApp.io는 HR 팀의 요구 사항을 충족하도록 설계된 기능이 풍부하고 사용자 친화적인 화면 녹화 도구입니다. 원활한 커뮤니케이션, 협업 및 보안에 중점을 둔 이 도구는 직원 온보딩 및 교육에 이상적인 선택이 되도록 하는 몇 가지 주요 기능을 제공합니다.

1. 사용 편의성: Screenapp의 간단하고 직관적인 인터페이스를 통해 기술 기술이 제한적인 사용자도 화면 녹화를 쉽게 만들고 공유할 수 있습니다.
2. 즉시 공유: 녹화 내용을 개인 링크로 빠르게 공유할 수 있어 신규 직원에게 시기적절한 피드백과 지원을 제공하는 데 편리합니다.
3. 콘텐츠 구성: 플랫폼을 통해 사용자는 태그, 재생 목록 및 폴더를 사용하여 교육 자료를 구성할 수 있으므로 다양한 직원 그룹에 대한 콘텐츠 관리 및 액세스가 간소화됩니다.
4. 액세스 제어: ScreenApp.io는 군사 등급 암호화로 교육 콘텐츠의 보안을 보장하고 비디오 및 재생 목록에 대한 액세스를 제어하는 옵션을 제공합니다.
5. 분석: 이 플랫폼은 비디오를 본 사람과 시청 시간을 보여주는 자세한 분석을 제공하여 온보딩 및 교육 콘텐츠의 효과를 측정하는 데 도움이 됩니다.

ScreenApp.io는 온보딩 및 교육에서 HR 팀이 직면하는 고유한 문제를 해결함으로써 전체 프로세스를 간소화하고 향상시키는 데 도움이 되는 강력한 도구로 부상하고 있습니다.

온보딩 및 교육을 위한 화면 녹화 도구 사용의 이점

• 시간 및 비용 효율성

화면 녹화 도구는 재사용 가능한 비디오 콘텐츠를 만들어 HR 팀이 온보딩 및 교육 프로세스에서 시간과 비용을 절약하는 데 도움이 될 수 있습니다. 기존의 대면 세션에 의존하는 대신 이러한 도구를 통해 조직은 신규 직원이 편리하게 액세스하고 검토할 수 있는 주문형 교육 자료를 개발할 수 있습니다. 이는 반복적인 교육 세션의 필요성을 줄여 HR 전문가가 다른 필수 작업에 집중할 수 있도록 합니다.

• 지식 보유력 향상

화면 녹화를 통해 제공되는 시각적 및 청각적 정보는 신규 채용자의 지식 보유력을 크게 향상시킬 수 있습니다. 매력적인 비디오 콘텐츠는 직원이 복잡한 개념을 더 쉽게 이해하고 정보를 더 효과적으로 회상하는 데 도움이 되어 전반적인 성과 향상으로 이어질 수 있습니다. 이러한 비디오는 멘토링 플랫폼에 추가하여 모든 직원에게 일관되고 고품질의 학습 경험을 제공할 수도 있습니다.

• 참여도 향상

화면 녹화 도구는 주석, 강조 표시 및 음성 해설과 같은 다양한 기능을 제공하며, 이러한 기능을 사용하여 대화형으로 참여도를 높이는 교육 자료를 만들 수 있습니다. 이러한 대화형 콘텐츠는 직원들의 관심을 유지하고 적극적인 학습을 장려하는 데 도움이 됩니다.

• 일관되고 표준화된 교육

화면 녹화를 사용하면 HR 팀이 위치에 관계없이 모든 직원에게 일관되고 표준화된 교육을 제공할 수 있습니다. 이를 통해 모든 사람이 동일한 고품질 교육을 받을 수 있으므로 회사 프로세스 및 표준의 일관성을 유지하는 데 도움이 됩니다.

• 유연성 및 편의성

화면 녹화 도구를 통해 직원은 자신의 속도와 선호하는 장치로 교육 자료에 액세스할 수 있어 더 큰 유연성과 편의성을 제공합니다. 이러한 개인화된 학습 접근 방식은 개인의 학습 스타일과 일정에 맞게 조정되어 참여도와 만족도를 높이는 데 도움이 됩니다.

• 원격 직원 지원

원격 근무가 증가함에 따라 화면 녹화 도구는 직원 온보딩 및 교육에 더욱 필수적이 되었습니다. 이러한 도구를 통해 HR 팀은 원격 직원이 액세스할 수 있는 교육 자료를 만들고 제공하여 거리에도 불구하고 연결감과 지원감을 조성할 수 있습니다.

HR 팀은 화면 녹화 도구를 온보딩 및 교육 프로세스에 통합함으로써 다양한 이점을 얻을 수 있으며 궁극적으로 더 성공적이고 만족스러운 직원으로 이어질 수 있습니다.

온보딩 및 교육 프로세스에서 화면 녹화 도구를 구현하는 방법

개인 맞춤형 환영 비디오 만들기

1. 화면 녹화 도구 선택: 화면과 웹캠을 동시에 녹화할 수 있는 ScreenApp.io와 같은 사용자 친화적인 도구를 선택하세요.
2. 환영 메시지 계획: 팀 소개, 회사 문화 설명, 직원의 역할에 대한 필수 정보 제공 등 비디오에서 다루고 싶은 핵심 사항을 간략하게 설명하세요.
3. 비디오 녹화: 화면 녹화 도구를 사용하여 웹캠과 오디오를 캡처하고, 명확하게 말하고 친근한 어조를 유지하세요.
4. 비디오 공유: 이메일 또는 선호하는 커뮤니케이션 플랫폼을 통해 신규 직원에게 비디오 링크를 보내 따뜻하고 개인적인 환영을 보장하세요.

참여도를 높이는 교육 자료 개발

1. 필수 주제 식별: 회사 정책, 소프트웨어 자습서 또는 역할별 작업과 같이 온보딩 교육에 가장 중요한 주제를 결정합니다.
2. 콘텐츠 준비: 각 주제에 대한 스크립트 또는 개요를 만들고 핵심 사항, 시각 자료 및 시청자의 참여를 유지하기 위한 대화형 요소를 포함합니다.
3. 교육 비디오 녹화: 화면 녹화 도구를 사용하여 화면, 음성 및 필요한 주석 또는 강조 표시를 캡처합니다.
4. 편집 및 다듬기: 필요한 경우 비디오를 편집하여 명확성, 적절한 속도 및 전문적인 외관을 확인합니다.

빠른 비디오로 동료 지원 장려

1. 팀 구성원 참여: 동료들에게 신규 직원의 역할과 관련된 팁, 경험 및 통찰력을 공유하는 짧은 비디오를 만들어 달라고 요청합니다.
2. 녹화 및 공유: 팀 구성원이 화면 녹화 도구를 사용하여 조언을 캡처하고 신규 직원에게 보냅니다.
3. 지속적인 지원 장려: 필요에 따라 팀 구성원이 빠른 비디오를 통해 지식과 전문 지식을 계속 공유하는 문화를 조성합니다.

주문형 콘텐츠로 자율 학습 촉진

1. 교육 자료 구성: 화면 녹화 도구 내에서 재생 목록, 태그 및 폴더를 사용하여 교육 콘텐츠를 분류하고 관리합니다.
2. 간편한 액세스 제공: 신규 직원과 교육 자료 링크를 공유하여 자신의 속도에 맞춰 콘텐츠에 액세스할 수 있도록 합니다.
3. 진행 상황 모니터링: 교육 자료를 통한 직원의 진행 상황을 추적하고 필요에 따라 지원과 피드백을 제공합니다.
4. 자기 주도 학습 장려: 신규 직원에게 회사 내에서 추가 리소스를 탐색하고 추가 학습 기회를 모색할 수 있도록 권한을 부여합니다.

화면 녹화 도구로 원격 직원 지원

원격 근무자를 위한 가상 온보딩 및 개인 맞춤형 비디오

1. 원격 친화적인 온보딩 경험 만들기: 원격 직원을 수용하도록 온보딩 프로세스를 조정하여 사무실 직원과 동일한 수준의 지원을 받도록 합니다.
2. 개인 맞춤형 환영 비디오 사용: 맞춤형 환영 비디오를 녹화하고 공유하여 원격 근무자가 팀과 연결되어 있다고 느끼도록 돕습니다.
3. 가상 팀 회의 주최: 원격 직원이 팀 구성원을 만나고 상호 작용할 수 있도록 화상 통화를 예약하여 소속감을 조성합니다.

주문형 비디오로 불필요한 회의 대체.

1. 회의 필요성 평가: 회의가 필수적인지 또는 비디오를 통해 정보를 효과적으로 전달할 수 있는지 결정합니다.
2. 주문형 비디오 만들기: 중요한 정보 또는 업데이트를 다루는 화면 캡처 비디오를 녹화하여 직원이 편리하게 콘텐츠에 액세스할 수 있도록 합니다.
3. 비디오 사용 장려: 긴급하지 않은 문제에 대한 통신 방법으로 주문형 비디오를 공유하는 것이 선호되는 문화를 조성하여 시간이 많이 걸리는 회의의 필요성을 줄입니다.

전 세계 직원을 위한 교육 콘텐츠에 대한 보안 액세스

1. 보안 화면 녹화 도구 사용: 교육 콘텐츠를 보호하기 위해 암호화와 같은 고급 보안 기능을 제공하는 ScreenApp.io와 같은 도구를 선택합니다.
2. 액세스 제어 구현: 비밀번호 요구, 보기 제한 설정 또는 사용자 권한 할당을 통해 교육 자료에 대한 액세스를 관리합니다.
3. 콘텐츠 사용량 모니터링: 권한이 있는 직원만 교육 콘텐츠에 액세스하는지 확인하기 위해 조회수, 참여도 및 사용자 활동을 추적합니다.

프로젝트 성공을 보장하기 위해 프리랜서를 위한 온보딩 비디오 준비

1. 프로젝트별 교육 요구 사항 식별: 프리랜서가 할당된 작업을 완료하기 위해 이해해야 할 주요 정보, 프로세스 및 도구를 결정합니다.
2. 대상 온보딩 비디오 만들기: 각 프로젝트에 대한 필수 정보를 다루는 화면 캡처 비디오를 개발 및 녹화하고 프리랜서 역할의 특정 요구 사항에 중점을 둡니다.
3. 교육 콘텐츠 공유: 프리랜서에게 온보딩 비디오와 프로젝트를 성공적으로 완료하는 데 필요한 추가 리소스에 대한 액세스를 제공합니다.
4. 지속적인 지원 제공: 프리랜서가 필요에 따라 질문하고 설명을 요청하도록 장려하고 화면 녹화 도구를 사용하여 시기적절한 지원과 피드백을 제공합니다.

실제 사례 및 사례 연구

1. 기술 회사 온보딩: 소프트웨어 개발 회사는 화면 녹화 도구를 활용하여 신규 직원을 위한 포괄적인 온보딩 프로그램을 만들었습니다. 그들은 회사의 코드 검토 프로세스, 프로젝트 관리 도구 및 내부 커뮤니케이션 방식을 다루는 일련의 비디오 자습서를 개발하여 신규 직원이 워크플로 및 프로세스에 대해 빠르게 파악할 수 있도록 했습니다.
2. 소매 직원 교육: 소매 체인은 화면 녹화 도구를 사용하여 판매 담당자에게 POS(Point-of-Sale) 시스템 및 고객 서비스 모범 사례에 대한 교육을 제공했습니다. 주문형 비디오 콘텐츠를 제공함으로써 직원은 자신의 속도에 맞춰 학습하고 필요에 따라 교육 자료를 다시 참조할 수 있었으며, 그 결과 성과가 향상되고 고객 만족도가 높아졌습니다.
3. 원격 팀 협업: 분산된 팀이 있는 마케팅 에이전시는 화면 녹화 도구를 사용하여 직원 간의 협업 및 지식 공유를 촉진했습니다. 팀 구성원은 빠른 비디오를 만들고 공유함으로써 긴 이메일 스레드나 회의 없이 디자인 프로젝트에 대한 피드백을 제공하고 캠페인 전략을 논의하고 프로젝트 요구 사항을 명확히 할 수 있었습니다.
4. 임원 비서 역할 강화: 금융 서비스 회사는 화면 녹화 도구를 사용하여 임원 비서 채용을 돕고 까다로운 책임을 효율적으로 관리하도록 도왔습니다. 녹화된 자습서는 예약 소프트웨어, 회의 프로토콜 및 기밀 유지 방식을 다루어 비서가 복잡한 작업을 원활하게 처리하고 시간을 절약하며 정확성을 보장할 수 있도록 했습니다.

HR 및 직원 교육의 새로운 트렌드와 기술

1. 가상 현실(VR) 및 증강 현실(AR): VR 및 AR 기술에 대한 접근성이 높아짐에 따라 기업은 이러한 몰입형 경험을 온보딩 및 교육 프로그램에 점점 더 많이 통합하여 보다 매력적이고 대화형 학습 환경을 제공할 수 있습니다.
2. 게임화: 게임 요소를 교육 프로그램에 통합하면 직원들이 학습을 더 즐겁고 동기 부여가 되도록 할 수 있습니다. 화면 녹화 도구는 게임화된 학습 플랫폼과 함께 사용하여 실시간 피드백과 지침을 제공할 수 있습니다.
3. 적응형 학습: 개인화된 적응형 학습 경험은 직원이 자신의 속도에 맞춰 기술과 지식을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. 화면 녹화 도구는 개별 학습자 요구 사항에 따라 대상 콘텐츠 및 평가를 제공하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.
4. LMS(학습 관리 시스템)와의 통합: 화면 녹화 도구는 LMS 플랫폼과 더욱 긴밀하게 통합되어 기업이 교육 콘텐츠의 생성, 제공 및 추적을 간소화할 수 있습니다.
5. AI(인공 지능) 및 머신 러닝: AI 기반 도구는 기술 격차를 식별하고 직원을 위한 대상 교육 콘텐츠를 추천하는 데 도움이 될 수 있습니다. 화면 녹화 도구는 이 맞춤형 콘텐츠를 제공하고 직원 참여 및 성과에 대한 데이터를 수집하여 학습 경험을 지속적으로 개선하는 데 사용할 수 있습니다.

가상 교육 및 온보딩의 단점

가상 교육 또는 온보딩은 점점 더 인기를 얻고 편리하지만 몇 가지 단점이 있을 수 있습니다.

• 제한된 상호 작용

가상 교육 또는 온보딩은 대면 교육에서 제공되는 대면 상호 작용이 부족합니다. 이로 인해 개인적인 연결이 부족하고 참가자가 질문하거나 즉각적인 피드백을 받을 기회가 제한될 수 있습니다.

• 기술적 어려움

인터넷 연결 또는 소프트웨어 문제와 같은 기술적 어려움은 교육 또는 온보딩 프로세스를 중단시켜 지연과 불만을 야기할 수 있습니다.

• 방해 요소

참가자는 교실이나 사무실 환경에 물리적으로 존재하지 않기 때문에 가상 교육 또는 온보딩 중에 더 쉽게 산만해질 수 있습니다.

• 덜 매력적:

가상 교육 또는 온보딩은 대면 교육보다 덜 매력적일 수 있으며, 참가자가 멀티태스킹을 하거나 자료에서 벗어날 가능성이 더 높기 때문입니다.

• 실무 경험 부족

일부 교육 또는 온보딩 활동에는 가상 환경에서 복제하기 어려운 실무 경험이 필요할 수 있습니다.

• 제한된 네트워킹 기회

가상 교육 또는 온보딩은 네트워킹 기회를 제한할 수 있으며, 참가자는 해당 분야의 동료 또는 다른 전문가와 연결할 기회가 많지 않을 수 있습니다.

전반적으로 가상 교육 또는 온보딩은 효과적일 수 있지만 이러한 잠재적인 단점을 인식하고 참가자를 위해 최상의 결과를 보장하기 위해 적절히 해결하는 것이 중요합니다.

결론

결론적으로, 신규 직원을 온보딩하고 교육하는 데 화면 녹화 도구를 활용하면 조직과 인력 모두에게 다양한 이점을 제공합니다. 이러한 도구를 통해 HR 팀과 관리자는 다양한 학습 스타일에 맞고 원격 직원을 지원하는 개인화되고 매력적이며 액세스 가능한 콘텐츠를 만들 수 있습니다. 간소화된 콘텐츠 생성 및 관리를 통해 화면 녹화 도구는 효율적인 협업을 촉진하고, 자율 학습을 촉진하며, 보다 원활한 온보딩 프로세스에 기여합니다. 미래의 업무가 계속 진화함에 따라 화면 녹화 도구는 직원이 역할에서 탁월하고 조직의 장기적인 성공을 이끌어가는 데 필요한 기술과 지식을 갖추는 데 점점 더 중요한 역할을 할 것입니다.

비디오 기반 직원 온보딩 및 교육 FAQ

1. 직원 교육 및 온보딩이 중요한 이유는 무엇입니까?

직원 교육 및 온보딩은 다음과 같은 이유로 중요합니다.

• 팀에 더 빠르게 통합됩니다.
• 생산성 및 성과 향상.
• 직원 유지 및 만족도 향상.
• 직원 참여 및 동기 부여 강화.
• 오류, 위험 및 비준수 감소.
• 더 강력한 회사 문화 및 결속력.

요약하자면, 효과적인 교육 및 온보딩은 장기적인 성공을 위해 직원과 조직 모두에게 이익이 됩니다.

2. 온보딩 화면 콘텐츠란 무엇입니까?

화면 기반 플랫폼 또는 도구를 통해 제공되는 직원 온보딩 프로세스 중에 사용되는 자료 및 리소스를 나타냅니다. 여기에는 신규 직원이 자신의 역할, 책임 및 회사 문화를 이해하는 데 도움이 되도록 설계된 비디오, 프레젠테이션, 대화형 자습서 및 기타 디지털 자료가 포함될 수 있습니다.

3. 직원 교육 또는 온보딩 비디오란 무엇입니까?

직원 교육 또는 온보딩 비디오는 새로운 역할로 전환하는 동안 신규 직원을 안내하고 지원하는 시청각 자료입니다. 이러한 비디오는 회사 문화, 직무 책임, 정책, 절차, 시스템 자습서 및 팀 소개를 포함한 다양한 주제를 다룹니다. HR 팀과 관리자는 화면 녹화 도구를 사용하여 원격으로 주문형으로 액세스할 수 있는 매력적이고 개인화된 온보딩 비디오를 만들 수 있으므로 신규 직원은 자신의 속도에 맞춰 학습할 수 있습니다.

1. 가상 직원 교육 및 온보딩이 효과적입니까?

예, 가상 교육 및 온보딩은 제대로 수행되면 효과적일 수 있습니다. 성공의 핵심 요소에는 잘 구성된 콘텐츠, 매력적인 리소스, 자율 학습, 일관된 커뮤니케이션 및 지원이 포함됩니다. 올바른 접근 방식과 도구를 사용하면 가상 교육은 신규 직원에게 가치 있고 효율적인 학습 경험을 제공할 수 있습니다.

1. 온보딩을 위한 화면 녹화 도구에서 어떤 기능을 찾아야 합니까?

효과적인 직원 온보딩을 위해 화면 및 웹캠 녹화, 음성 및 컴퓨터 오디오 캡처, 간편한 공유 옵션, 비디오 구성 및 액세스 제어와 같은 기능을 찾으십시오.

1. 화면 녹화 도구는 원격 직원을 어떻게 도울 수 있습니까?

화면 녹화 도구는 개인 맞춤형 비디오를 만들고, 불필요한 회의를 주문형 비디오로 대체하고, 교육 콘텐츠에 대한 보안 액세스를 제공하고, 프리랜서를 위한 온보딩 비디오를 준비하여 프로젝트 성공을 보장할 수 있습니다.

1. 화면 녹화 도구는 온보딩 중에 커뮤니케이션을 어떻게 개선합니까?

이러한 도구는 즉각적인 비디오 제작을 가능하게 하여 협업을 촉진하고, 동료들이 빠른 비디오로 신입사원을 지원하고, 실시간 피드백과 작업 할당 명확화를 위한 플랫폼을 제공합니다.

1. 교육을 위한 화면 녹화 도구에 보안 문제가 있습니까?

암호화, 비밀번호 보호 및 액세스 제어와 같은 강력한 보안 기능이 있는 도구를 선택하여 온보딩 및 교육 자료의 개인 정보 보호 및 보안을 보장하십시오.

1. 화면 녹화 도구를 사용하여 온보딩 효과를 어떻게 측정할 수 있습니까?

조회수 및 참여도를 추적하고, 직원 성과를 모니터링하고, 피드백을 수집하여 화면 녹화 기반 온보딩 및 교육 프로그램의 효과를 파악합니다.

1. 화면 녹화 도구를 LMS(학습 관리 시스템)와 통합할 수 있습니까?

많은 화면 녹화 도구(Screenapp)를 LMS 플랫폼과 통합하여 LMS 환경 내에서 콘텐츠 생성, 제공 및 추적을 간소화할 수 있습니다.

1. 모든 직원을 위해 온보딩 비디오 접근성을 어떻게 보장할 수 있습니까?

접근성 있는 온보딩 비디오를 만들려면 자막 또는 스크립트를 포함하고, 명확한 시각 자료와 오디오를 사용하고, 화면 판독기 및 기타 보조 기술과의 호환성을 보장하십시오.

온라인 화면 녹화기 관련 FAQ